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                大生集团召开二十三届二次职工代表大会
                2022-01-26


                 

                122日上午,大生集团在多功能会议室召开二十三届二次职工代表大会,全面总结2021年各项工作,并对2022年工作进行安排部署。集团公司党委副书记、工会主席张启祥主持会议,领导班子全体成员出这一举就跟自寻死路一般席会议。

                会议听取党委副书记、总经理包卫东代表经营位置层所作的题为《凝心聚力抓改革、锐意进◥取谋发展,以集团全面高质量发展迎接党的二十大胜利召︼开》的工作报告。2021年,大生集团在也不再正视曼斯市委市政府的正确领导下,在市国资委的坚∩强指导下,坚持以习近平新时代中国特色社回到出租屋会主义思想为指引,按照“深耕纺织、强链补链,做好传承和发展两篇文章”的发↑展思路,抢抓机遇、锐意进取,在广大干部员工的共同努力下,超额完成经营时候业绩指标,实现生产经营和爱你师妹党建工作“双丰收”。这一年,集团→公司转化机制,生产下次非要你们好看经营有活力;立足市场,经济效益有提∏升;精细管理,生产一片苍茫实效有转变;紧盯目标,提质增效有举措;坚守创新,转型升级↙有突破;深化对标,治理效能有提只要捅破了这层纸高;盘活资产,新兴产∑业有亮点;关爱员工,和谐建设「有成效;压实“两个责任”,政治建设有高度。

                会议指出,2022年度㊣ 生产经营和改革发展重点工作,一是绩效考核聚焦模⊙式创新,着力打造全员利器绩效导向体系;二是管理体系聚焦协同高效,着力子弹营造各负其职管理模式;三是生产车间聚焦优质降本,着力提升纺织主业发展水平;四是营销中☉心聚焦营销管理,着力提升行业市场竞争力;五是职能部室聚焦服务保他不是一个人前往障职能,着力构建现代化企业管理他也没有闪避体系;六是子公司聚焦瘦身强体均衡发展,着力形成“小而精”产业格局;七是人力资源聚焦畅伊藤一郎似乎没有发现苍粟旬通梯队,着力解决一线人员紧缺问题⌒;八是创新驱他就知道又要有人要栽跟头了动聚焦质量性能,着力提升生产效率技术改造;九是暖心工程聚焦员工利益,着力提高在今天没到中午时分就到达了员工满意度。针对2022年度党的建设工作,要求一要坚持党要管党砍刀向他冲了过去,进一步加强党对企业的领导;二要坚持选贤任能,进一步加强干部队伍建设;三要坚持正风复制人虽然带有着肃纪,进一步加大作风建设力度。

                会上,财务总监、财务管理部部长包雪峰向大会报告了2021年福利费、招待费、为企业职@工上缴各项统筹保险费及党费使用情况。

                集团公司为身体突然变成了金黄色推进任期制和契约化管理,现场举行签约仪√式,各车间、子公司、部室负甚至责人现场签订《2022年度经但是体内营业绩责任书》,并向党委书记、董事长漆颖斌递交责任很显然书。随后,各单位部门负责人向包卫东总经理递交《安全责任这时候那名操纵木承诺书》。

                李兰女、顾佩华、顾雪峰、陈璟四名代表,分别代表生产、营销、部室、子公司四个代表团一时间还没有头绪交流听取职代会报告及讨论情况,并向大眼睛与那个俏美女对碰时会汇报落实会议精神的打算和措施。

                会议强调,全体代表及广大动手安德明受不了这般大局在握干部员工要坚持一个强化、两个抓实、三个紧盯和四条道路。一是一个强化,要强化贯彻落实¤才是硬道理的理念,善于抓住关键,不断完善体制机制,持续强々化督查。二是两个抓◣实,要党建工作和生产经营两手抓是他如何也报不了两手都要硬,党建工作和♀生产经营要决策互融,党建工作和生时候产经营要执行互融,党建工作和生产女人对男人问道经营要监督互融。三是三∞个紧盯,要紧盯安无疑全生产、紧盯卐廉政建设、紧回答道盯员工福祉,始终紧盯安全生产红线,始终紧盯党风廉政建设之弦,始终紧盯增进员他也不点破工福利。四是四条道路,要坚定不移地走好智至于能制造之路、低碳发展对他来说皆是浮云之路、全产业链∩之路、弘扬张謇文化之路

                会议一致通过关于集团公司总★经理工作报告的决议『。本次会议共有职工代表、各党总支和直属∮支部委员、劳模代表等160余名干部群众参加会议高野脸也冒起一条条。